發(fā)展勢頭強勁，通信行業(yè)的人才發(fā)展在哪里？

經(jīng)過(guò)數十年，通信行業(yè)經(jīng)歷了跨越式的發(fā)展，家家有電話(huà)，人人有手機。從2G到3G，4G再到未來(lái)的5G，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代，每個(gè)人都在享受著(zhù)通信行業(yè)的發(fā)展帶來(lái)的便捷。

通信行業(yè)本質(zhì)上分為運營(yíng)商和設備商，無(wú)論是哪一邊的競爭都非常激烈，從技術(shù)上來(lái)說(shuō)，大公司掌握并研發(fā)出了更多核心的技術(shù)，占據了大部分市場(chǎng)份額，而擠壓了小型公司的生存空間。

但是，隨著(zhù)4G技術(shù)在我國融合發(fā)展和5G技術(shù)的快速崛起，通信行業(yè)將迎來(lái)新一輪的投資高峰，為通信行業(yè)的人才帶來(lái)新的發(fā)展契機。

通信行業(yè)市場(chǎng)現狀

近幾年來(lái)的通信網(wǎng)絡(luò )技術(shù)服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)規模穩步增長(cháng)，數據顯示，截止到2017年中國通信網(wǎng)絡(luò )技術(shù)服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)規模達到了2669億元。預計，未來(lái)5G的發(fā)展和普及會(huì )促使通信網(wǎng)絡(luò )技術(shù)服務(wù)規模繼續擴大。

一項數據指出，數字經(jīng)濟的發(fā)展占國民經(jīng)濟的比重越來(lái)越大，未來(lái)5G技術(shù)到來(lái)之后將在國民經(jīng)濟的比重更大，預計將到2030年將直接經(jīng)濟產(chǎn)出6.3萬(wàn)億，間接經(jīng)濟貢獻10.6萬(wàn)億，帶動(dòng)相關(guān)就業(yè)800萬(wàn)個(gè)。

隨著(zhù)通信網(wǎng)絡(luò )規模的擴大、通信技術(shù)的演進(jìn)，運營(yíng)商在推廣品牌、維系客戶(hù)的同時(shí)，若仍通過(guò)組織自身員工來(lái)進(jìn)行通信網(wǎng)絡(luò )規劃、建設和網(wǎng)絡(luò )維護，經(jīng)營(yíng)效率降低、在技術(shù)上也愈發(fā)困難。因此，電信運營(yíng)商普遍將勘測、規劃、設計、實(shí)施、設備系統維護等業(yè)務(wù)交由專(zhuān)業(yè)的技術(shù)服務(wù)提供商承接，使其從繁復的設備維護和技術(shù)細節中解脫出來(lái)，將資源聚焦于客戶(hù)維系、營(yíng)銷(xiāo)和品牌建設等方面。

當前，信息通信技術(shù)正處于系統創(chuàng )新和智能引領(lǐng)的重大變革期，大數據、云計算、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、5G等新技術(shù)持續突破，并與制造、能源、材料、生物、空間等技術(shù)交叉融合，新產(chǎn)品、新模式、新業(yè)態(tài)層出不窮，推動(dòng)人類(lèi)發(fā)展加速步入智能時(shí)代。

通信行業(yè)人才發(fā)展趨勢

這是一個(gè)新舊交替、動(dòng)能轉換的時(shí)代。用戶(hù)增速放緩、人口紅利消失、價(jià)格成為主戰場(chǎng)，另一方面科技的力量孕育著(zhù)巨大的新興動(dòng)能，物聯(lián)網(wǎng)成熟落地、AI賦能通信、5G商用在即，它們即將通過(guò)拉動(dòng)通信這個(gè)基礎行業(yè)來(lái)賦能經(jīng)濟爆發(fā)。出走互聯(lián)網(wǎng)的人才將主動(dòng)回流，兩極人才均有旺盛需求，整個(gè)行業(yè)的人才招聘迎來(lái)第二春。

技術(shù)催生的新興5G人才

隨著(zhù)5G技術(shù)的發(fā)展，大量的新興產(chǎn)業(yè)也將強勢發(fā)展，智能手機、穿戴、家電等。今后的5G網(wǎng)絡(luò )，它面向的對象不僅僅是消費者，更多的是垂直行業(yè)。不同的垂直行業(yè)，訴求、需求不一樣。5G人才的需求也將根據行業(yè)的不同而更加個(gè)性化和定制化，能夠對不同的垂直行業(yè)做相應的需求調研分析，根據客戶(hù)的需求去設計整個(gè)方案架構，最終完成解決方案的開(kāi)發(fā)，滿(mǎn)足客戶(hù)的需求。

軟件工程師仍然為核心

在5G領(lǐng)域核心職能的人才需求占比排名中，軟件工程師仍然位居第一。面對越來(lái)越高的技術(shù)壁壘，企業(yè)更需要投入大量的軟件工程師進(jìn)行技術(shù)的自主研發(fā)。

體驗和優(yōu)化崗位增加

5G時(shí)代開(kāi)啟后，相應的體驗和優(yōu)化崗位設置會(huì )相應增多。不同的業(yè)務(wù)對網(wǎng)絡(luò )質(zhì)量的訴求不同，不同的行業(yè)對應的業(yè)務(wù)訴求也不盡相同。對于今后的業(yè)務(wù)部署來(lái)講，需要專(zhuān)門(mén)崗位的人才，對各種各樣的業(yè)務(wù)做相應的測試與體驗，并且給出相應的反饋。

具有競爭力的技術(shù)研發(fā)人員

通信技術(shù)研發(fā)人員職業(yè)通路一般為研發(fā)員→研發(fā)工程師→高層市場(chǎng)或管理人員，總體來(lái)說(shuō)職業(yè)發(fā)展也是比較有前景的，從技術(shù)到管理。特別是在各企業(yè)都在發(fā)力技術(shù)的今天，企業(yè)為研發(fā)領(lǐng)域提供了很多高薪職位，像華為、中興、UT斯達康等知名企業(yè)的研發(fā)崗位的待遇非常有競爭力的。但相應的高薪崗位，對人才的專(zhuān)業(yè)知識要求也會(huì )非常高。

 

大瀚通信服務(wù)團隊將幫助組織迎接人才招聘的挑戰。不管是高精尖的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才還是具有跨領(lǐng)域背景的運營(yíng)人才，大瀚都能駕輕就熟，并幫助人才融入組織，在最短的時(shí)間內適應環(huán)境，發(fā)揮價(jià)值。