近10年來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展飛速，我國迅速成長(cháng)為互聯(lián)網(wǎng)科技強國。但以2018年為分水嶺，2018年各行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)都處于人員大縮減的狀態(tài)，眾多企業(yè)全年人才規模負增長(cháng)，大批職場(chǎng)人不得不另尋出路?；ヂ?lián)網(wǎng)人才求職面臨著(zhù)沉重壓力。今年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)競爭度開(kāi)始明顯升高，整個(gè)行業(yè)的人才市場(chǎng)競爭變得更加激烈。

傳統行業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)正在不斷地融合，不管是在產(chǎn)品、業(yè)態(tài)還是資本布局，大瀚獵頭顧問(wèn)表示，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，未來(lái)的人才也會(huì )更加頻繁地往傳統行業(yè)流動(dòng)。根據大瀚數據顯示，2018年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才轉行投遞簡(jiǎn)歷最多的行業(yè)TOP5為：金融、房產(chǎn)建筑、服務(wù)業(yè)、文化傳播、汽車(chē)/機械/制造。新興的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)需要經(jīng)驗豐富的傳統行業(yè)優(yōu)秀人才，而傳統行業(yè)的人才也憧憬更為蓬勃發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)。

AI等高級技術(shù)領(lǐng)域的人才受到青睞。隨著(zhù)大批互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)向技術(shù)驅動(dòng)型轉變，從大瀚過(guò)往數據來(lái)看，技術(shù)人才在企業(yè)中薪資占比逐年提高，算法、機器學(xué)習等職位平均薪資遠高于一般互聯(lián)網(wǎng)職位。大瀚顧問(wèn)也指出，在當前的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，多年工作經(jīng)驗并不一定加分。

大瀚的顧問(wèn)還提出，另一方面，由于5G技術(shù)的發(fā)展，對技術(shù)人才崗位也帶來(lái)了新的變化。5G是一個(gè)高科技的交叉領(lǐng)域，對從業(yè)人員的綜合能力要求比較高?；ヂ?lián)網(wǎng)市場(chǎng)格局變化快，去年底到今年初以來(lái)，出現了裁員現象但同時(shí)也在不斷地招募新人，只是在用工需求上發(fā)生了變化。無(wú)論是突出學(xué)科交叉的復合型人才，還是信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò )安全為代表的應用型人才，亦或是具備高視野的管理類(lèi)型的人才，都是目前互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最為青睞的人才類(lèi)型。

大瀚互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才尋獵隨著(zhù)行業(yè)的變化而發(fā)展，大瀚經(jīng)驗豐富的服務(wù)團隊和顧問(wèn)，從互聯(lián)網(wǎng)興起之時(shí)即投入這項充滿(mǎn)活力的工作。對于這個(gè)快速變化的行業(yè)，他們時(shí)刻做好準備，為企業(yè)搜尋人才，精準匹配。

大瀚擁有經(jīng)驗豐富的服務(wù)團隊和資深顧問(wèn)，尋獵范圍覆蓋CXO頂級高層，到高級管理人才，以及各行業(yè)專(zhuān)業(yè)型人才，可以滿(mǎn)足大部分公司的人才尋訪(fǎng)需求。我們時(shí)刻關(guān)注行業(yè)的發(fā)展動(dòng)向力圖在需求產(chǎn)生之前洞悉需求，先人一步對人才進(jìn)行儲備，以從容應對變革中企業(yè)的用人需求。大瀚全國重點(diǎn)和中心城市的布局，幫助企業(yè)應對全國人才尋獵的挑戰。大瀚在本地獵頭市場(chǎng)的20年深耕，對行業(yè)和企業(yè)的洞察了解，部門(mén)業(yè)務(wù)成熟，幫助組織與人才建立持久的緊密聯(lián)系。