許多求職者在換工作時(shí)會(huì )考慮許多原因：減輕壓力、學(xué)習新東西、個(gè)人興趣……但在換工作時(shí)，有很多因素容易被忽視，因此，你需要注意不要犯以下幾點(diǎn)錯誤：

沒(méi)有事先測試你的新工作

每個(gè)人都對新工作充滿(mǎn)了期待，但你如果不事先體驗其中，你就不會(huì )知道是不是真的如你所愛(ài)的那樣。你可以試著(zhù)請教那些你即將入職職位的朋友、熟人，詢(xún)問(wèn)他們的日常工作體驗。

或者還有一種創(chuàng )新方法，特別是針對那些想轉行的人選來(lái)說(shuō)。你可以事先采取靈活用工的方式，選擇靈活辦公，在此工作機制下，判斷自己是否適合這個(gè)職業(yè)，從而判斷自己是否要進(jìn)入正式的全職工作中。

沒(méi)有管理期望

轉行，特別是在50歲以后轉行，你也許需要降低級別，適當管理你的期望值。設置更現實(shí)的目標。

關(guān)鍵的心態(tài)是要時(shí)刻準備著(zhù)學(xué)習，有些你已經(jīng)學(xué)習到的技能，比如溝通和組織能力，在你的新領(lǐng)域中也至關(guān)重要。所以，當獲得新工作時(shí)，試著(zhù)先列出你已有和需要學(xué)習的工作技能。

不知道最重要的東西

當你轉行的時(shí)候，大多數人很容易選擇第一次面試的那個(gè)工作機會(huì )，因為擔心后面不再有其他能勝任的工作。但是，在決定換工作之前，你要先問(wèn)問(wèn)自己，對你來(lái)說(shuō)最重要的東西是什么。你是想全職還是soho辦公？你接受頻繁出差嗎？你接受連續工作或者遠程工作嗎？諸如此類(lèi)的問(wèn)題，請先考慮清楚。

一個(gè)應對這種狀況的小秘訣是：不要在第一次面試的時(shí)候，就輕易直言你的工作要求。相反，注重你的已有技能和崗位的適配度。等你確定這是你喜歡的工作，并且雇主也對你表現了興趣，那才開(kāi)始談你的工作要求，比如工作時(shí)長(cháng)、地點(diǎn)等等。

沒(méi)有先尋求工作技能訓練

在換工作時(shí)聰明的辦法是先掌握新技能，否則跳到新領(lǐng)域會(huì )很容易將你打回原形。所以在換工作前，你要提前做的是先在你現有崗位上學(xué)習新技能，這不僅能為你的簡(jiǎn)歷添彩，還能讓你在一眾候選人中獲得手把手的工作經(jīng)驗。

試著(zhù)先去調查你渴望進(jìn)入的行業(yè)，了解所需要的工作技能是什么。然后，你可以通過(guò)在線(xiàn)課程、研討會(huì )、交流會(huì )等方法來(lái)學(xué)習。

沒(méi)有Plan B

換工作的時(shí)候你的熱情總是很高，但是這畢竟是一項風(fēng)險活動(dòng)，如果你沒(méi)有備選，那么你很可能會(huì )陷入沒(méi)有工作，或工資沒(méi)談攏的尷尬境地。特別是，當你面試的工作與你的期望不匹配，或不感興趣的時(shí)候，你就更需要一個(gè)Plan B。

當然，你不一定非要用一個(gè)潛在的工作機會(huì )做為Plan B。你可以保持你的職場(chǎng)社交賬號永遠處于最新?tīng)顟B(tài)，或者與獵頭保持著(zhù)良好的networking。這些行為都可以成為你的Plan B，讓你有更大的幾率被新的工作機會(huì )發(fā)現。