時(shí)光荏苒，歲月如梭，彈指間，四季已過(guò)。我從一個(gè)獵頭小白成長(cháng)為成熟一名的獵頭顧問(wèn)，這期間我拿到了5個(gè)Offer，共推薦了50多位候選人，回款總計20萬(wàn)并取得了“優(yōu)秀個(gè)人”的好成績(jì)，這也證明了公司對我工作的認可。

 

能取得這個(gè)成績(jì)我認為最重要的幾點(diǎn)是：

1）從興趣到喜歡。每個(gè)人看到一個(gè)未見(jiàn)過(guò)的事物，可能很感興趣，也可能排斥。如果持續地關(guān)注，說(shuō)明你此時(shí)有了興趣點(diǎn)。從看到《獵場(chǎng)》胡歌的表現我也想像嘗試。這樣，你的潛在興趣點(diǎn)就被激發(fā)了。

2）從喜歡到想放棄。到了第二步的時(shí)候，你會(huì )發(fā)現你遇到的困難比想象得多，內心就有了放棄的想法。這是所有事物發(fā)展必須經(jīng)歷的階段。就我們身邊的案例，多數人都是在這一階段放棄了。

3）從想放棄到咬住牙，全力以赴堅持下來(lái)。當你想要放棄時(shí)，你只需要再堅持一下，你發(fā)現其實(shí)你做的事情還是非常有意義的。當你處于這個(gè)階段時(shí)，你需要做成功一些事情來(lái)增加你的信心，你也只有有了信心才會(huì )堅持。

4）最后，你的興趣點(diǎn)就變?yōu)槁殬I(yè)發(fā)展的根源。當你的職業(yè)走到了第四階段時(shí)，你的興趣點(diǎn)變成了自己職業(yè)發(fā)展的根源。你也找到了自己職業(yè)發(fā)展的根本。

在工作期間我也遇到了很多困難和不理解，在這個(gè)階段很多候選人給的回復都是“已經(jīng)有人聯(lián)系過(guò)了”，“不考慮”，”不合適“這樣的回答，導致自己樹(shù)立起來(lái)的信心也隨之瓦解，又開(kāi)始懷疑起了自己，不管是工作方法還是工作能力，逐漸感覺(jué)工作已經(jīng)沒(méi)有了動(dòng)力。

那么職場(chǎng)人如何尋找自己的職業(yè)發(fā)展原動(dòng)力呢？

1、鎖定長(cháng)板，讓長(cháng)板更長(cháng)。

在每個(gè)人的一生中，工作都占據了我們相當多的時(shí)間。因此一個(gè)人的職業(yè)幸福感，幾乎影響了自己生活的幸福指數。

所以，你在職業(yè)發(fā)展過(guò)程中，要充分了解自己的興趣點(diǎn)和優(yōu)勢，先“做對事”，然后“跟對人”，才能在職業(yè)發(fā)展中揚長(cháng)避短。

2、培養發(fā)現與解決問(wèn)題的能力。

既然今天的社會(huì )已經(jīng)沒(méi)有吃遍天下的一招鮮，也就意味著(zhù)，如果我們缺乏發(fā)現問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，就會(huì )很容易被困難打敗，被變化打敗。這也是平庸和優(yōu)秀之間的本質(zhì)差距，會(huì )造成截然不同的結果。在沒(méi)有硝煙的戰場(chǎng)上，這就是最鋒利的矛和最堅固的盾。

一部分職場(chǎng)人遇到問(wèn)題不是先考慮解決問(wèn)題，而是先抱怨，這種心態(tài)就不適合職業(yè)發(fā)展，最后一定會(huì )自我淘汰。真正的職場(chǎng)高手，是遇到問(wèn)題先找問(wèn)題的解決方案。當資源不足時(shí)，想辦法調動(dòng)資源來(lái)解決問(wèn)題，這樣才是優(yōu)秀職場(chǎng)人所具備的能力。

3、不斷精進(jìn)自己的學(xué)習能力。

很多人越混越差，還是因為無(wú)法做到持續學(xué)習和成長(cháng)。事實(shí)上，只有學(xué)習可以讓我們在職場(chǎng)中越走越遠，讓我們的競爭力越來(lái)越強。這更像是始終為自己加滿(mǎn)燃料的過(guò)程，是打贏(yíng)一場(chǎng)持久戰的關(guān)鍵。說(shuō)到學(xué)習很簡(jiǎn)單，但坐下來(lái)全身心投入學(xué)習——這就太難了。難的原因是你根本就無(wú)法靜心。

就在我想要放棄的時(shí)候我的leader鼓勵我，給我增加信心，他告訴我：“你可以的”，最終成就了offer，這段心里歷程真的是太艱難了！不過(guò)好在我咬牙堅持過(guò)來(lái)了，我相信堅持就是勝利。