大家好！我是來(lái)自南寧靈活用工團隊的Ryan，很榮幸能在這樣一個(gè)平臺和大家對話(huà)及分享我的工作故事！

【新大瀚工作歷程】

我在2021年11月加入新大瀚，蟄伏5個(gè)月，在2022年4月開(kāi)始爆發(fā)性地簽下10份外包合同。我自己都感到不可思議，欣喜自己的努力有了成績(jì)證明、也對領(lǐng)導同事們的支持鼓勵懷抱感激。

進(jìn)入一個(gè)新的行業(yè)，基本一切歸零。我處于什么都不懂的狀態(tài)，那就聽(tīng)領(lǐng)導的工作安排、跟著(zhù)領(lǐng)導的步調一步一步慢慢走?！拔以趺词裁炊疾欢?？”——我們有大瀚大學(xué)的課程呀，學(xué)！我花了兩周時(shí)間把大瀚大學(xué)為期一個(gè)多月的課時(shí)學(xué)完并整理出筆記?！拔疫B外包和假外包真派遣都分不清？”——那就先從招投標開(kāi)始，面對嚴謹的標書(shū)條款，一字一句分析其中含義，完善自己對人力行業(yè)的想象、試著(zhù)去揣度客戶(hù)的實(shí)際想法?！拔颐鎸蛻?hù)要說(shuō)什么話(huà)？”——腦子里知識儲備不夠、面對客戶(hù)說(shuō)不出話(huà)，那就加客戶(hù)微信慢慢聊，給自己留足思考空間和反應時(shí)間，同時(shí)也可以咨詢(xún)同事們的想法意見(jiàn)?！拔艺娴倪m合這一行嗎？”——有時(shí)候人確實(shí)要抱著(zhù)一點(diǎn)盲目自信。沒(méi)有成績(jì)的時(shí)候每一天都要給自己加油打氣；有一點(diǎn)小成績(jì)的時(shí)候也要記得第一時(shí)間自己獎勵自己，用這種方法鼓勵自己：取得更大成績(jì)只待時(shí)機。

【工作情緒的自我調節】

作為一個(gè)小白，剛入行難免會(huì )陷入焦慮與自我懷疑。哪怕職場(chǎng)老鳥(niǎo)，面對工作和業(yè)績(jì)壓力，大概率也是會(huì )出現類(lèi)似的負面情緒。我有三年多培訓校區校長(cháng)的工作經(jīng)歷，但在人力資源行業(yè)里完全是一個(gè)小白，我的工作情緒自我調節方式最終落到一個(gè)字：做。

雁過(guò)留痕，你看過(guò)的文字、執行過(guò)的動(dòng)作一定會(huì )在你的記憶里留下痕跡；你說(shuō)過(guò)的話(huà)、做過(guò)的反應也一定會(huì )在別人心中留下你個(gè)人標簽的印記。

我的直屬領(lǐng)導Frank非常耐心指點(diǎn)我、容忍我犯錯、給了我極大的成長(cháng)空間；領(lǐng)導同事遇到需要協(xié)助的時(shí)候我也會(huì )第一時(shí)間參與其中。在這一點(diǎn)上，我更加堅定了自己心中的想法：人就像鏡子一樣，你給出正向的反應，肯定也會(huì )收獲到正向的反饋。所以不要擔心犯錯、也不用陷入焦慮，工作生活肯定會(huì )向你如實(shí)投射出心中所想、實(shí)際所做的^_^