一部獵場(chǎng)電視劇的熱播，讓我對獵頭行業(yè)有了一個(gè)模糊的概念并心生憧憬，懷揣著(zhù)這樣的一份熱情，我于今年5月份加入大瀚，截止到10月份，算上支持顧問(wèn)做得兩單，已經(jīng)落地offer已有5單，我把這歸結于努力+心態(tài)+運氣。

獵頭，每天都會(huì )習慣性的崩潰又習慣性地自愈，這就是給生活制造懸念和波瀾。

在剛開(kāi)始做單的階段，我所拿到的職位，因職位的特殊性，在網(wǎng)上幾乎很那找到合適的人選，因此我的leader就教我打cc，而cc的技巧性極強，若缺乏技巧，打出來(lái)的結果實(shí)在讓人不太滿(mǎn)意，雖然前期給了很多指導，但自己沒(méi)有親身實(shí)踐，所以開(kāi)始的效果并不理想，一張目標公司的LIST，可能只能打出來(lái)10個(gè)公司相對應的候選人。但是，人們常說(shuō)熟能生巧，打cc也不例外，因為我前期成的兩個(gè)offer都是打cc成功的，所以我打了很多的陌生電話(huà)，也因此從中總結了很多。

找易突破口，絕不空手而歸：在遇到較難打通的時(shí)候，要開(kāi)始審視一下目標公司部門(mén)的突破口。一般是那些對外溝通頻繁的部門(mén)會(huì )相對容易一點(diǎn)。當與前臺交涉受阻時(shí)，前臺拒絕轉接的時(shí)候，也一定要提出讓對方轉接一個(gè)“退而求其次”的要求，比如轉接到其他部門(mén)的助理電話(huà)處。打CC的過(guò)程中，電話(huà)有可能會(huì )被轉接到不同的部門(mén)和不同的人那里，因此要巧借內部電話(huà)轉接，不斷接近目標。很多情況下我們是沒(méi)有拜訪(fǎng)身份的，這我們不僅要學(xué)會(huì )隨機應變，更要巧妙的借用內部電話(huà)之間的連接信任，部門(mén)轉部門(mén)，不斷接近目標。接聽(tīng)電話(huà)的人提出質(zhì)疑，我們要學(xué)會(huì )去適當拒絕回答細節問(wèn)題，避免陷入被動(dòng)。一旦回答問(wèn)題過(guò)多會(huì )使我們陷入被動(dòng)，也難免暴露更多的破綻。因此在面對某些問(wèn)題的時(shí)候，可以適當找理由來(lái)拒絕回答。我知道其實(shí)很多人懼怕CC，一是懶于行動(dòng)，二是缺乏技巧，因為缺乏技巧而導致的疲于行動(dòng)實(shí)在讓人揪心。所以一定要努力去親身實(shí)踐，在實(shí)踐當中獲得的經(jīng)驗才是自身的本領(lǐng)。

對于我們面試過(guò)的候選人不要以為面試過(guò)就一定有希望！一定要多推薦人選，才能收獲。在我看來(lái)推薦候選人就像種地，不一定每個(gè)都會(huì )開(kāi)花結果，然后有所獲。但是只要種的多，那么收獲的自然也會(huì )多。

所有人，每隔一段時(shí)間我們都會(huì )習慣性的崩潰又習慣性地自愈；

正確對待offer的產(chǎn)生。在看到別人出offer，難免感覺(jué)到焦慮，有時(shí)做著(zhù)做著(zhù)就會(huì )產(chǎn)生抱怨，覺(jué)得出不出offer只是運氣問(wèn)題。誠然，這里面有運氣成分，但是更需要反思的是自己做了多少。比起行業(yè)的大神來(lái)說(shuō)，我的確算不上優(yōu)秀，但關(guān)于努力和運氣，我的看法就是不放棄，任何一個(gè)offer都不排除有運氣的成分，天上掉餡餅也會(huì )發(fā)生，但是這個(gè)“餡餅”為什么自己卻接不到呢？原因就是你用來(lái)接“餡餅”的籃子還不夠大。所以，當你在不斷擴大自己的籃子的時(shí)候，還愁接不到天上的”餡餅“嗎？