自從疫情在歐洲的快速蔓延，各國政府開(kāi)始意識到病情的嚴重性，不得不嚴加管控人們的出行，居家隔離期間，不管是工作學(xué)習還是上網(wǎng)娛樂(lè )，人們一切的生活都已經(jīng)離不開(kāi)互聯(lián)網(wǎng)的參與。

而全球隔離逐漸引發(fā)了通訊問(wèn)題，那就是網(wǎng)速開(kāi)始變慢，出現了限流的現象。有調查顯示，疫情期間，湖北的移動(dòng)寬帶速度明顯變慢，而緊跟著(zhù)意大利和西班牙疫請加重的情況下也出現了相同的問(wèn)題。

據國外媒體報道，YouTube從24號開(kāi)始將降低全球視頻觀(guān)看的清晰度，也是為了避免互聯(lián)網(wǎng)造成擁堵帶來(lái)的不便?！熬W(wǎng)速變慢”“被限流”這些信號也在不斷暗示，互聯(lián)網(wǎng)通訊行業(yè)未來(lái)還將有更大的發(fā)展趨勢。

在我國隨著(zhù)2G、3G、4G的不斷發(fā)展，通訊行業(yè)已經(jīng)逐漸完善。不僅如此2019年6月6日，我國工信部發(fā)布了5G牌照，正式表明5G時(shí)代的到來(lái)，未來(lái)通訊行業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)的聯(lián)系將更加緊密，更多人工智能，發(fā)達科技成果將被用于互聯(lián)網(wǎng)通訊建設。

5G時(shí)代帶動(dòng)了通訊行業(yè)人才的發(fā)展，為人才提供了更多就業(yè)機會(huì )，據中國信息通信研究院2017年發(fā)布的《5G經(jīng)濟社會(huì )影響白皮書(shū)》預測，到2030年，到2030年5G帶動(dòng)的直接產(chǎn)出和間接產(chǎn)出將分別達到6.3萬(wàn)億和10.6萬(wàn)億元、經(jīng)濟增加值2.9萬(wàn)億元、就業(yè)機會(huì )800萬(wàn)個(gè)。

5G時(shí)代互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)始囊括更多的功能，與AI的結合將通訊功能更加融合在我們的生活中，如果我們只知道Siri，語(yǔ)音管家，那絕不是5G時(shí)代想要呈現給我們的內容，5G時(shí)代的人工智能將被應用到更多智能家居，車(chē)載系統中，地圖智能場(chǎng)景的轉化將與我們的生活密不可分。而這些多元化需求也是讓5G人才面臨更大的挑戰，綜合性人才需求旺盛，主要集中在通訊網(wǎng)絡(luò )設備上，例如網(wǎng)絡(luò )通訊工程師，5G時(shí)代讓通訊工程師炙手可熱，企業(yè)愿意花更多的前去聘請這方面的人才。其次是計算機或者軟件類(lèi)的崗位，但是對于軟件工程師來(lái)說(shuō)，通訊工程仍然是基礎。

綜合性人才，主要在于幾個(gè)方面的考量：

一是基礎能力，要具備網(wǎng)絡(luò )通訊的的底層能力?；A能力對于5G人才是必不可少的，一切理論知識是實(shí)踐操作的根本因素。

二是網(wǎng)絡(luò )的規劃與設計能力，5G人才必不可少的是將互聯(lián)網(wǎng)通訊結合，因此對于網(wǎng)絡(luò )的認識是必不可少的，與之相關(guān)的規劃設計能力則是考研人才關(guān)于站點(diǎn)的建設能力。

三是網(wǎng)絡(luò )的云化能力，主要包括核心網(wǎng)的NFV技術(shù)，傳輸的SDN技術(shù)，以及無(wú)線(xiàn) CloudRUN技術(shù)。

四是大數據和AI技術(shù)，多元化的網(wǎng)絡(luò )工程師則需要更多的技能去建立相關(guān)的網(wǎng)絡(luò )系統，大數據的分析、建模，人工智能的應用、研發(fā)都是工程師需要具備的能力。5G網(wǎng)絡(luò )的復雜程度也正是未來(lái)通訊工程師們將要面對的又一大挑戰。

五是行業(yè)解決方案能力，對于5G人才來(lái)說(shuō)，需要的遠遠不是關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)能力相關(guān)的方面，更多的是折射到我們生活中需要應用到的場(chǎng)景，不再是單一的扁平化行業(yè)，更多的是垂直行業(yè)的涉及，因此需要人才去做相應的調研，設計出更多的解決方案。

因此我們也有理由相信5G的發(fā)展下，通訊人才必將迎來(lái)他們的高潮，人工智能也必將改變我們的生活。

大瀚通信事業(yè)部介紹

大瀚通信事業(yè)部業(yè)務(wù)范圍覆蓋ICT主設備、終端產(chǎn)品、半導體、電子及電器生產(chǎn)制造等通信行業(yè)全部范疇。事業(yè)部業(yè)務(wù)范圍輻射全國，在北京、上海、廣州、深圳、成都等地設有項目部。服務(wù)過(guò) Intel、三星電子、中興、華為等國內外知名企業(yè)。

成功案例

項目介紹： 2015年大瀚簽約某通信行業(yè)巨頭公司，此時(shí)正值客戶(hù)公司全球化布局進(jìn)一步提升，對來(lái)自行業(yè)top企業(yè)、具有云計算、大數據、IOT、虛擬化等前沿技術(shù)背景并且有國際市場(chǎng)開(kāi)拓能力的高端人才需求量大幅增加，為了更好的交付需求，來(lái)自于全國各地office高科技行業(yè)團隊的數十名高績(jì)效顧問(wèn)組成項目團隊全力投入，歷時(shí)兩年。 兩年間先后與客戶(hù)公司多個(gè)業(yè)務(wù)單位合作進(jìn)行社招高端崗位支持，保證了良好的過(guò)程和結果。

項目難點(diǎn)：都是高端業(yè)務(wù)崗且需要具有國際化背景，所以人才需要從全球范圍去獲取，常規的搜索渠道難以獲得合適的候選人，為此在公司的支持下項目團隊開(kāi)辟并開(kāi)通了獲取國際人才的渠道，成功克服難點(diǎn)。

項目成果：累計推薦1800余人，offer 51人，入職42人；

亮點(diǎn)總結：具有大客戶(hù)大項目的承接能力，成立高質(zhì)量項目團隊進(jìn)行定向支持，保證了交付能力和交付質(zhì)量。