史上最難就業(yè)季來(lái)臨，本月將有1076萬(wàn)名大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入職場(chǎng)，規模創(chuàng )新高，今天我們就來(lái)了解一下職業(yè)規劃吧。

為什么應該制定職業(yè)規劃

據統計，普通人一生平均能夠體驗的職業(yè)數量為8個(gè)左右，也就是說(shuō)在眾多的職業(yè)里遇見(jiàn)最合適自己的職業(yè)肯定是個(gè)小概率事件。因此，制定一個(gè)適合自己的職業(yè)規劃就顯得尤為重要。

好的未來(lái)都是規劃出來(lái)的。存在主義哲學(xué)家薩特就曾說(shuō)過(guò):「我們的決定，決定了我們?！挂虼?，我們過(guò)去的決定，決定了我們的現在；我們現在的決定，將決定我們的未來(lái)?！抖Y記中庸》里有這樣的一句話(huà):「凡事預則立，不預則廢?！刮髦芙€曾說(shuō)過(guò):「先謀后事者昌，先事后謀者亡?！惯@些膾炙人口的古訓也無(wú)一不在告誡我們：好的未來(lái)是規劃出來(lái)的，成功的人生是規劃出來(lái)的。

國家一級人力資源管理師于洋老師是這樣理解職業(yè)規劃的重要性的：

給大家分享一個(gè)故事：

1984年，在東京國際馬拉松邀請賽中，名不見(jiàn)經(jīng)傳的日本選手山田本一出人意料地奪得了世界冠軍。當記者問(wèn)他憑什么取得如此驚人的成績(jì)時(shí)，他說(shuō)了這么一句話(huà)：憑智慧戰勝對手。當時(shí)許多人都認為這個(gè)偶然跑到前面的選手實(shí)在故弄玄虛。馬拉松賽是體力和耐力的運動(dòng)，只要身體素質(zhì)好又有耐性就有望奪冠，說(shuō)用智慧取勝確實(shí)有點(diǎn)勉強。兩年后，意大利國際馬拉松邀請賽在意大利米蘭舉行，這一次，山田本一再次代表日本參加比賽并獲得了世界冠軍。記者又請他談經(jīng)驗，山田本一的回答仍是上次那句話(huà)：用智慧戰勝對手。這回記者沒(méi)有再挖苦他，但對他所謂的智慧迷惑不解。

10年后，這個(gè)謎團終于被解開(kāi)了，他在自傳中這么說(shuō)：每次比賽之前，我都要乘車(chē)把比賽的線(xiàn)路仔細地看一遍，并把沿途比較醒目的標志畫(huà)下來(lái)，比如第一個(gè)標志是銀行，第二個(gè)標志是一棵大樹(shù)……這樣一直畫(huà)到賽程的終點(diǎn)。比賽開(kāi)始后，我就以百米的速度奮力地向第一個(gè)目標沖去，等到達第一個(gè)目標后，我又以同樣的速度向第二個(gè)目標沖去。40多公里的賽程，就被我分解成這么幾個(gè)小目標輕松地跑完了。起初，我并不懂這樣的道理，我把我的目標定在40多公里外終點(diǎn)線(xiàn)上的那面旗幟上，結果我跑到十幾公里時(shí)就疲憊不堪了，我被前面那段遙遠的路程給嚇倒了。

職場(chǎng)中也一樣，我們做事情很容易半途而廢，這其中的原因，往往不是因為事情難度大，而是因為目標遙不可及，在這過(guò)程中因為迷茫、倦怠、寂寞而放棄，從而導致失敗。所以合理的制定職業(yè)規劃就非常重要。如果一個(gè)人有明確的、分階段的職業(yè)規劃，他會(huì )非常清楚自己在每個(gè)職業(yè)階段的工作目標，并朝著(zhù)一個(gè)個(gè)目的地不斷前進(jìn)，無(wú)論是為了提升技能、積累經(jīng)驗還是拓展人脈，都會(huì )加強他對公司和崗位的認同感，工作的穩定性、積極性和主動(dòng)性會(huì )增強，工作滿(mǎn)意度也會(huì )大大提高。同時(shí)，也能夠在整個(gè)過(guò)程中根據實(shí)際情況調整和優(yōu)化設定的目標。

如何進(jìn)行高效的職業(yè)規劃

制定職業(yè)規劃的方法很多，今天我們用「評價(jià)分析法」來(lái)展開(kāi)說(shuō)明。評價(jià)分析法是最常見(jiàn)也最便捷的一種制定職業(yè)規劃的方法，包含了性格評價(jià)、能力分析、制定規劃三個(gè)步驟。

一、性格評價(jià)

性格評價(jià)可以采用常用的幾種職業(yè)/性格測試工具來(lái)進(jìn)行，常見(jiàn)的職業(yè)/性格測試方法有：MBTI性格測試、職業(yè)錨測試等。

MBTI性格測試（推薦指數：五顆星）

MBTI是一種迫選型、自我報告式的性格評估測試，用以衡量和描述人們在獲取信息、做出決策、對待生活等方面的心理活動(dòng)規律和性格類(lèi)型。MBTI可以幫助解釋為什么不同的人對不同的事物感興趣、擅長(cháng)不同的工作、并且有時(shí)不能互相理解。這個(gè)工具已經(jīng)在世界上運用了將近30年的時(shí)間，夫妻利用它增進(jìn)融洽、老師學(xué)生利用它提高學(xué)習、授課效率，青年人利用它選擇職業(yè)，組織利用它改善人際關(guān)系、團隊溝通、組織建設、組織診斷等多個(gè)方面。MBTI主要應用于職業(yè)發(fā)展、職業(yè)咨詢(xún)、團隊建議、婚姻教育等方面，是目前國際上應用較廣的且權威的人才甄別工具。在世界五百強中，有85%的企業(yè)有MBTl的應用經(jīng)驗。

MBTI顯示了人與人之間差異產(chǎn)生的四個(gè)維度:

注意力方向︰外向E--內向l

認知方式：感覺(jué)S--直覺(jué)N

判斷方式：思維T--情感F

生活方式：判斷J--知覺(jué)P

通過(guò)以上四個(gè)維度將人格類(lèi)型分為16種，快來(lái)看看你是哪一種吧：

職業(yè)錨測試（推薦指數：五顆星）

職業(yè)錨問(wèn)卷是一種職業(yè)生涯規劃咨詢(xún)、自我了解的工具，能夠協(xié)助組織或個(gè)人進(jìn)行更理想的職業(yè)生涯發(fā)展規劃。職業(yè)錨可以幫助我們思考自己的職業(yè)決策與價(jià)值觀(guān)之間的關(guān)系。如果缺乏對職業(yè)錨的清醒認識，在外界因素的誘惑下，人們可能會(huì )做出錯誤的職業(yè)選擇。許多人對自己職業(yè)不滿(mǎn)意，頻繁跳槽，有很大一部分原因是因為他們的職業(yè)選擇沒(méi)有基于真實(shí)的自我而草草做出，而職業(yè)錨就是真實(shí)自我的體現。它可以幫助你在面臨職業(yè)抉擇時(shí)，做出與自己價(jià)值觀(guān)、內心真我相匹配的職業(yè)決策。職業(yè)錨測試更偏向于針對職業(yè)能力的測試，測試結果會(huì )在管理型、技術(shù)/職能型、生活型、安全/穩定型、創(chuàng )造創(chuàng )業(yè)型、服務(wù)/奉獻型、挑戰型及自主/獨立型8個(gè)傾向上分別打分，通過(guò)得分情況給出職業(yè)規劃的方向性建議。

友情提示：除了以上兩種測試方法之外，還有DISC、霍蘭德職業(yè)性格測試、羅克奇價(jià)值觀(guān)調查表等各種方法，可以選擇兩個(gè)工具來(lái)開(kāi)展分析，多維度的了解自己。另外，很多平臺都可以進(jìn)行免費測試噢！

二、能力分析

能力分析顧名思義就是對自身的各項素質(zhì)能力進(jìn)行分析，讓自己對自身的優(yōu)劣勢有更加清晰和科學(xué)的認識。個(gè)人能力通?？煞譃閮深?lèi)：通用能力和專(zhuān)業(yè)技能。做能力分析時(shí)，也可以從這兩方面來(lái)展開(kāi)。通用能力如快速學(xué)習能力、團隊合作能力、溝通能力、表達能力、管理能力、銷(xiāo)售能力、創(chuàng )造力等等。專(zhuān)業(yè)能力范圍很廣，不同的行業(yè)、崗位都有相對應的專(zhuān)業(yè)能力要求，例如軟件工程師需要具備編程的能力、設計師需要具有良好的審美并熟練使用設計軟件、新媒體運營(yíng)需要具備新聞敏感性及良好的文筆等等，更直接一點(diǎn)就是廚師需要會(huì )廚藝、司機需要會(huì )駕駛、清潔工需要會(huì )掃地。

同時(shí)還需要評估一下這些能力達到什么程度，例如初級、中級還是高級。羅列出自身能力類(lèi)型和程度，不但可以對目標崗位的要求進(jìn)行匹配，看看自己是否可以勝任，也可以識別的自己的短板，將來(lái)做能力提升時(shí)可以做到有的放矢。當然，如果擔心自己評價(jià)時(shí)會(huì )存在太多的主觀(guān)性，也可以尋求家人、朋友或者上級的幫助。

三、制定規劃

結合上面的自我分析，大家對自身的性格和能力有了清晰的認知，接下來(lái)就可以開(kāi)始制定職業(yè)規劃了。此時(shí)可基于你所在的行業(yè)發(fā)展前景，以及自身崗位的職業(yè)發(fā)展路徑，制定出短期、中期、長(cháng)期的職業(yè)發(fā)展規劃。把中長(cháng)期的職業(yè)規劃目標分解成數個(gè)可實(shí)施的短期小目標，腳踏實(shí)地的朝著(zhù)終極目標邁進(jìn)。企業(yè)中的職業(yè)發(fā)展路徑通常分為專(zhuān)業(yè)線(xiàn)和管理線(xiàn)，在制定你的職業(yè)發(fā)展規劃時(shí)可以充分的結合自己的性格特點(diǎn)、個(gè)人能力、公司要求等各項因素，從這兩個(gè)維度來(lái)展開(kāi)，主要幾種發(fā)展場(chǎng)景如下圖：

然而，著(zhù)名作家斯賓塞·約翰遜曾說(shuō)過(guò)“世界上唯一不變的是變化本身”。世間萬(wàn)象精彩紛呈，我們所處職場(chǎng)也有著(zhù)無(wú)窮的變化，這些變化對于我們來(lái)講，都是一些不確定的存在。因此在我們踐行職業(yè)規劃時(shí)，也應時(shí)刻關(guān)注內外部形勢的變化，適時(shí)的修正自身的職業(yè)規劃，尤其是在所處的行業(yè)、公司、崗位出現一些重大變故時(shí)，我們應該毫不猶豫的調整我們的職業(yè)規劃，再次出發(fā)！

今天的分享已經(jīng)接近尾聲了，希望大家能夠有所收獲，科學(xué)的制定適合自己的職業(yè)規劃，用職業(yè)規劃來(lái)武裝自己，創(chuàng )造美好的明天！