9月初收到城市總nana姐的通知，需要寫一篇自己的獵頭故事。感覺還挺忐忑的，一方面對獵頭來說我其實(shí)還是小白，另一方面覺得自己文筆不好怕寫不好。但是娜姐鼓勵(lì)我，所以就淺談一下內(nèi)心對獵頭的感受。

我是去年底入職的大瀚至今快一年了，從一個(gè)獵頭小白到產(chǎn)出幾個(gè)獵頭單，過程是發(fā)自心底的享受結(jié)果亦是歡喜的。

記得第一個(gè)offer是金融行業(yè)高級運(yùn)維工程師，人選從原先50W愿意降薪到45W過去的，過程歷經(jīng)2個(gè)多月，從剛開始的拘謹(jǐn)?shù)胶竺婧腿诉x都敞開心扉聊感受最深的是：做為一個(gè)獵頭顧問當(dāng)接到一個(gè)職位時(shí)不要著急去網(wǎng)搜，要先了解客戶企業(yè)的情況，部門組織架構(gòu)以及崗位在企業(yè)的一個(gè)需求情況，更需要深入挖掘?qū)?biāo)行業(yè)公司的情況。

此外，了解人選的情況以及跳槽的真正動(dòng)機(jī)才可穩(wěn)得住人選。

畢竟不止一個(gè)獵頭會(huì)聯(lián)系不止一家企業(yè)招這個(gè)崗位，如何在與大廠競爭中hold住人選？就需要深入和人選聊盡可能全面了解人選，正所謂知己知彼方可百戰(zhàn)百勝。

總之，獵頭這份工作不僅需要具備抗壓和溝通能力，還可以促進(jìn)你擴(kuò)大知識面，迅速學(xué)習(xí)和掌握談判技巧。

與不同的人選接觸交流，會(huì)發(fā)現(xiàn)職位越高的人選對獵頭越尊重，越謙謙有禮，職位越低的對獵頭的不信任以及初生牛犢不怕虎的心態(tài)越彰顯，當(dāng)然這只是獵頭工作中很小的一部分。

在這將近一年的獵頭職業(yè)生涯中感恩遇到了好領(lǐng)導(dǎo)娜姐和Minn，感恩?？诜止踞t(yī)藥團(tuán)隊(duì)的小伙伴們，大家都是互相幫助，互相學(xué)習(xí)，不斷成長。我喜歡獵頭這個(gè)職業(yè)，雖然業(yè)績壓力很大，但是相信我會(huì)繼續(xù)走下去的。