從脫下軍裝回到家鄉，瘋瘋癲癲的玩了2個(gè)月，在家人的安排下進(jìn)入了體制單位，渾渾噩噩過(guò)了一年半，發(fā)現這并不是我想要的生活。一次偶然的機會(huì )，結緣了人力資源這個(gè)神奇的行業(yè)。

剛開(kāi)始接觸的靈活用工業(yè)務(wù)線(xiàn)，對于一張白紙的我來(lái)說(shuō)，充滿(mǎn)了各種好奇，每天纏著(zhù)領(lǐng)導問(wèn)這問(wèn)那。隨著(zhù)被涂鴉的部分越來(lái)越多，工作內容從熟悉崗位JD到混跡各大招聘平臺發(fā)布職位，”撩騷“各類(lèi)候選人到帶團隊做數據分析，跟著(zhù)候選人侃天侃地的，聊著(zhù)聊著(zhù)愿意來(lái)面試了，聊著(zhù)聊著(zhù)offer了，聊著(zhù)聊著(zhù)入職了，好像也并不是很難的樣子~

一次偶然的機會(huì )加入了我們大瀚這個(gè)大家庭，開(kāi)始也是壓力很大，畢竟頂頭上司是城市總~剛到公司不久也是給業(yè)務(wù)線(xiàn)的小伙伴們做了一次個(gè)人對于做單的經(jīng)驗之談，從渠道使用-微信朋友圈運營(yíng)-項目需求分析-技能類(lèi)-工作習慣-人員狀態(tài)。靈工跟RPO的小伙伴感觸較深，獵頭業(yè)務(wù)線(xiàn)的小伙伴可能只能少許的借鑒了。

著(zhù)個(gè)人小團隊的成立，進(jìn)來(lái)了3個(gè)實(shí)習生，恰好阿里本地生活BD及成都技術(shù)客服崗位的崗位全國鋪開(kāi)招人，對于新人而言這種崗位是一次很好的練手機會(huì )，從基礎的看崗位JD，到話(huà)術(shù)溝通，到面試失敗后的原因分析，一步一步，一點(diǎn)一滴。由于人才畫(huà)像是比較完善的，第一周針對崗位話(huà)術(shù)這一塊做了大量的輔導，怎么跟候選人溝通，怎樣借助企業(yè)優(yōu)勢吸引候選人眼球等等，很多時(shí)候會(huì )因為某一個(gè)話(huà)術(shù)，爭論不休，當然，對于新的小伙伴還是需要大量的耐心及通俗易懂的大白話(huà)，以及利用晚間碎片化的時(shí)間溝通候選人，畢竟很多候選人白天也是在工作的，不一定能及時(shí)的回復，晚間時(shí)間利用好，不會(huì )導致白天的努力白費。

通過(guò)4個(gè)月的努力，技術(shù)客服崗位offer41人，本地生活BD項目總offer占集團1/3，看著(zhù)團隊小伙伴的成長(cháng)，由衷的為他們到開(kāi)心，也證明了自己的價(jià)值。

最后也是祝各位小伙伴們一路披荊斬棘，offer多多~