11月25日，大瀚人力資源集團聯(lián)合創(chuàng )始人、董事長(cháng)暨CEO康兵作為特約嘉賓受邀出席央視《大國匠心·企業(yè)家精神》的節目錄制。在CCTV7演播室內，與知名主持人朱迅面對面，講述品牌創(chuàng )立歷程，共同探討企業(yè)發(fā)展背后的故事。
1.聚焦中國創(chuàng )新品牌 書(shū)寫(xiě)大國匠心精神
《大國匠心·企業(yè)家精神》節目是一檔國內大型融媒體互動(dòng)訪(fǎng)談節目，以大國風(fēng)范、匠心品質(zhì)為口號，在兩個(gè)“百年奮斗目標”的接力之年，通過(guò)訪(fǎng)談對話(huà)及品牌推介的形式呈現中國商業(yè)文明中的匠人影像，刻畫(huà)中國企業(yè)家創(chuàng )新品牌理念、傳承工匠精神的勵志人生。
凝聚匠心，是《大國匠心·企業(yè)家精神》欄目的主旨，“匠心”不僅是一種精神，也是多年來(lái)歷經(jīng)風(fēng)雨，初心不改，對所做之事的一種堅守?？当壬嗄陙?lái)堅守人力資源行業(yè)，本次受邀參加，也是中央電視臺《大國匠心·企業(yè)家精神》欄目組對康兵先生精神的肯定和褒獎。
2.敢為人先勇于嘗試 創(chuàng )辦大瀚砥礪前行
1999年，康兵先生結合自己在世界500強AIG做首席代表的經(jīng)歷，及在美國與全球頂尖的“五大”獵頭公司之一的創(chuàng )始人接觸交流之后，他對獵頭這個(gè)行業(yè)產(chǎn)生了濃厚的興趣，并挖掘出一套對人力資源管理的獨特理解。在他看來(lái)，“中國太需要像‘五大’那樣的獵頭公司，為中國民族企業(yè)發(fā)展而服務(wù)，因為國家的競爭歸根到底就是企業(yè)的競爭。”于是，秉著(zhù)這樣的情懷，康兵在美完成學(xué)業(yè)后選擇了回國發(fā)展，創(chuàng )辦了國內最早的獵頭公司之一大瀚。
至于為什么起名大瀚也是有寓意的。
“瀚”字的靈感來(lái)源于創(chuàng )辦公司的性質(zhì)是與人才相關(guān)，引用中國古代幾千年“金榜題名、欽點(diǎn)翰林”的意境，飽含知識分子十年寒窗苦的夢(mèng)想。 而為什么使用的是“瀚”而不是“翰”，借鑒了清末林則徐“海納百川，有容乃大，壁立千仞，無(wú)欲則剛”這句在他的書(shū)房的題字，蘊含著(zhù)大瀚要做大事業(yè)，既要有兼備人才的魄力又要海納百川的格局。
3.破斧成舟敢于冒險 成就大瀚自主品牌
每一個(gè)成功人士的背后，都有數不清的心酸?？当壬诠緞?chuàng )立期一沒(méi)客戶(hù)、二沒(méi)人才、三沒(méi)資歷的時(shí)候，勇攀創(chuàng )業(yè)之路，堅信如果只想贏(yíng)畏懼失敗，永遠沒(méi)法邁出第一步。拿出敢于冒險的勇氣，終于在努力中實(shí)現從0到1的飛躍。
康兵回憶道：“經(jīng)歷創(chuàng )業(yè)期后，2004年到2009年，公司開(kāi)始全國化，進(jìn)入幾十個(gè)城市，我每周一8:00點(diǎn)的早班飛機從成都到北上廣深，或蘇州杭州南京寧波武漢廈門(mén)等城市，每天在城市里、城市之間穿梭，每天拜訪(fǎng)10家左右的客戶(hù)，早上客戶(hù)9：00上班前達到第一家客戶(hù)， 中午12：00 和客戶(hù)工作餐，甚至經(jīng)常沒(méi)有時(shí)間吃午餐，晚上6：00-8：00和客戶(hù)工作餐，每家客戶(hù)間隔1.5小時(shí)，經(jīng)常和客戶(hù)見(jiàn)面20分鐘就要告辭趕去下一個(gè)。有時(shí)半夜醒來(lái)，半天記不清自己在哪里。但每周五一定是下午2點(diǎn)前的航班趕在5：30女兒放學(xué)，帶她和2個(gè)小姑娘去打羽毛球，這點(diǎn)成為我們最美好的回憶之一?！?/span>
經(jīng)歷創(chuàng )業(yè)的“九死一生”和對時(shí)機的把握，康兵拿出All in的勇氣和必勝的信念，業(yè)務(wù)開(kāi)始從成都走向全國，產(chǎn)品從單一獵頭走向綜合型人力資源解決方案。
“那時(shí)，大瀚在中國市場(chǎng)上增長(cháng)非?？?，是獵頭行業(yè)的一個(gè)奇跡，各個(gè)外企都使用大瀚的服務(wù)。特別是通過(guò)Base在倫敦的投資銀行介紹來(lái)找到我們，我很震驚，同時(shí)也讓我意識到大瀚的價(jià)值，也更加堅定向前沖的決心。”
“在2013年底，有多家投資機構發(fā)出并購邀請開(kāi)出豐厚的條件，建議我該去享受人生了，這確實(shí)非常充滿(mǎn)誘惑和說(shuō)服力。并且，這幾次都是行業(yè)500強，但我最后聽(tīng)從內心都拒絕了?！?/span>
正是由于這些經(jīng)歷，激勵康兵先生和大瀚不斷前行：即使每天奔波在不同的城市里、不斷在城市之間穿梭、不停的拜訪(fǎng)客戶(hù)，經(jīng)常沒(méi)有時(shí)間吃飯，甚至會(huì )在半夜醒來(lái)、記不清自己在哪里，依然沒(méi)有動(dòng)搖向前的決心。
企業(yè)創(chuàng )新風(fēng)險是二進(jìn)制的，要么成功，要么失敗?？梢哉f(shuō)沒(méi)有康兵身上敢冒風(fēng)險和承擔風(fēng)險的魄力，大瀚就不可能有今天的發(fā)展規模。成就偉大事業(yè)的英雄主義情懷，知道創(chuàng )業(yè)九死一生，千難萬(wàn)險之后，依然保持熱愛(ài)！
“十四五”發(fā)展時(shí)期，“以推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展為主題，深化供給側結構性改革為主線(xiàn)，以改革創(chuàng )新為根本動(dòng)力”是中國各類(lèi)市場(chǎng)主體面臨的重要發(fā)展方向與指引。高質(zhì)量意味著(zhù)創(chuàng )新實(shí)干，面向市場(chǎng)提供嚴謹優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和產(chǎn)品，離不開(kāi)聚焦人力資源行業(yè)，鏈接全球頂尖人才的實(shí)力以及最為重要的精雕細琢、精益求精的匠心精神。
這與大瀚深耕細作人力資源行業(yè)的觀(guān)念不謀而合，作為中國人力資源服務(wù)行業(yè)成立最早的一批民營(yíng)企業(yè)，大瀚一直保持中高端人才獵頭領(lǐng)域全國排名前五強，近年來(lái)更成為人力資源服務(wù)全流程解決方案的供應商，在業(yè)內擁有很高的影響力和知名度。
目前，公司朝著(zhù)多元化方向發(fā)展，探索出一套“線(xiàn)上平臺+線(xiàn)下服務(wù)”的組合拳，大力投資外包、BPO、ITO、金融服務(wù)外包、RPO、培訓、咨詢(xún)及HCM SaaS等業(yè)務(wù)，并籌備上市及擴大發(fā)展規模，計劃建設落地全國研發(fā)中心、財務(wù)結算中心、全國人才交付中心、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中心、軟件業(yè)務(wù)外包中心共五大中心，打造大瀚自有專(zhuān)業(yè)品牌，力爭在三年內發(fā)展成為中國綜合性的人力資源服務(wù)業(yè)巨頭。
