從我國醫療行業(yè)人力資源現狀來(lái)看，加之今年受到疫情的影響，醫療行業(yè)人才可謂是一票難求，關(guān)于醫療及其醫療用品等關(guān)鍵詞在節日期間的討論話(huà)題熱度可謂是居高不下。作為保障國民的基礎行業(yè)，醫療行業(yè)一直都備受討論，不管是臨床藥品的試驗，還是新型醫療器材的研發(fā)都廣受民眾的關(guān)注，因此受到影響的醫療行業(yè)人才一直都處于供不應求的狀態(tài)。

根據近幾年市場(chǎng)上醫療人才的招聘工作，HR需要知道，接下來(lái)的醫療人才招聘趨勢更加偏向以下類(lèi)型

專(zhuān)業(yè)理論人才

醫療行業(yè)作為一個(gè)復雜的結構體，更多的是需要復合型的人才，因為醫療行業(yè)對專(zhuān)業(yè)知識的要求非常嚴格，而且現目前是醫療藥企逐漸開(kāi)始轉型或者是正在面臨轉型的關(guān)鍵時(shí)期，所以企業(yè)更加渴求高端型人才來(lái)幫助企業(yè)的升級發(fā)展。因為高端人才不僅是從專(zhuān)業(yè)知識還是管理經(jīng)營(yíng)能力都會(huì )比其他外界人士更能清楚行業(yè)發(fā)展現狀或者企業(yè)存在的問(wèn)題，所以這樣的人往往能夠一針見(jiàn)血，立即發(fā)現問(wèn)題并規劃出更好的解決方案，幫助企業(yè)更好的發(fā)展。

專(zhuān)業(yè)研發(fā)人員

作為醫療需求大國，我國從來(lái)都是把民生醫療放在首位，因此催生更多的醫療人才在醫療界的貢獻，不管是創(chuàng )新藥還是仿制藥，我們都希望我國能擁有屬于自己國民的專(zhuān)屬藥品，而不是一直依賴(lài)國外的醫療設施，因此，我們更加需要的是研發(fā)醫療類(lèi)型的專(zhuān)業(yè)人才，目前我國的醫療人才嚴重不足，在研發(fā)方面也是存在巨大缺口，所以未來(lái)的招聘工作中HR需要更加注重專(zhuān)業(yè)人才的發(fā)掘，來(lái)給企業(yè)和社會(huì )帶來(lái)實(shí)際性的貢獻。

高級運營(yíng)人才

現在的企業(yè)發(fā)展無(wú)非是實(shí)業(yè)基礎加上資本運作，一個(gè)企業(yè)的壯大發(fā)展無(wú)非是并購、重組加上運營(yíng)，這樣的運作方式可以幫助企業(yè)在短時(shí)間內擴張企業(yè)規模，形成一定的社會(huì )地位，因此專(zhuān)業(yè)性的運營(yíng)人才在其中起到的作用不言而喻，為了獲得更好的發(fā)展機會(huì )，專(zhuān)業(yè)性的運營(yíng)人才通過(guò)優(yōu)化企業(yè)的資源配置、實(shí)時(shí)跟隨企業(yè)政策去幫助企業(yè)規劃，加快企業(yè)的重組、發(fā)展與擴張。

復合型銷(xiāo)售人才

不管是什么行業(yè)，大多數都是通過(guò)銷(xiāo)售自家產(chǎn)品所達成的業(yè)績(jì)來(lái)獲取收益，因此“銷(xiāo)售人才”在大部分行業(yè)都是緊俏的，那對于醫療行業(yè)來(lái)說(shuō)，怎樣的銷(xiāo)售人才才可能備受歡迎呢？因為醫療的特殊性，我們知道，專(zhuān)業(yè)復合型人才是需要懂業(yè)務(wù)、了解市場(chǎng)的需求，通過(guò)專(zhuān)業(yè)的市場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)知識以及專(zhuān)業(yè)的醫療知識去發(fā)掘時(shí)機，擴大銷(xiāo)售渠道以及銷(xiāo)售范圍，與此同時(shí)可以幫助更多的人了解到更多關(guān)于專(zhuān)業(yè)的醫用知識，這也對打造品牌、提升品牌意識起到更多的作用。

作為專(zhuān)業(yè)的醫療人才供應商，大瀚醫療事業(yè)部成立于1999年，?直致?于生物技術(shù)、人工智能、大數據、醫療個(gè)體化等系列的中?端?才專(zhuān)業(yè)招聘。?瀚醫療事業(yè)部擁有數名醫療行業(yè)?級顧問(wèn)，團隊和人才庫，在領(lǐng)域內進(jìn)行搜尋，幫助組織尋獵到適合的人才以執行戰略。行業(yè)尋獵經(jīng)驗豐富，服務(wù)過(guò)多家知名醫療生物企業(yè)，如愛(ài)德華、卡瓦通過(guò)幫助醫藥領(lǐng)域的公司進(jìn)行組織設計，包括架構、崗位和職責，從而抓住變革時(shí)期的機遇。