7月，荷月蟬鳴，伏日盛夏。 “瀚砂計劃”的新同事們如期入職，瀚大迎來(lái)了一批又一批的“新鮮血液”，在公司各事業(yè)部的支持下，圓滿(mǎn)完成了瀚大一期——四期的培訓課程。

一 前期準備

為迎接新同事們的入職，根據董事長(cháng)的指示，大瀚大學(xué)提前兩個(gè)月，挑選并邀請了各事業(yè)部的VP、TOP 經(jīng)理、百萬(wàn)顧問(wèn)，組成了豪華講師團，共同為即將入職的新同事們制定了一套科學(xué)的全流程培訓課程體系。

同時(shí)，我們邀請講師提前試講，組織學(xué)員試聽(tīng)，試測，積極聽(tīng)取各方的意見(jiàn)和建議，不斷的調整，優(yōu)化，以形成該課程體系。

二 中期組織

1.     課程安排

課程為期一周，涵蓋了企業(yè)文化、公司規章制度、系統操作、SOP流程，高管對話(huà)等內容。

首先，我們?yōu)樾峦聹蕚淞斯酒髽I(yè)文化，規則制度等內容的課程，讓大家以最快的速度對公司有一個(gè)全面的了解，盡快融入，成為一名優(yōu)秀的瀚將。

緊接著(zhù)，新同事就開(kāi)啟了SOP全流程的課程，共17門(mén)課，按照獵頭做單標準流程設置，內容詳實(shí)，學(xué)員按照順序參加所有課程，提前構建獵頭做單的標準思維。

我們還為大家準備了《壓力及情緒管理》的釋壓課程，也在培訓中組織了一場(chǎng)“正念覺(jué)醒，活在當下”的冥想活動(dòng)，緩解一周緊張課程的壓力，為接下來(lái)馬上開(kāi)啟的獵頭生涯做好準備。

最后，高管對話(huà)我們則邀請到了董事長(cháng)Steven先生壓軸出席，面對面的與學(xué)員溝通，分享公司歷史文化，為大家獵頭職業(yè)生涯的開(kāi)啟答疑解惑。

2.     培訓形式

為兼顧全國所有分公司的所有新同事，瀚大培訓采用“線(xiàn)上+線(xiàn)下”的形式，除總部成都的同事在現場(chǎng)，其他分公司同事都通過(guò)線(xiàn)上參加，進(jìn)行實(shí)時(shí)分享，及時(shí)互動(dòng)。

3.     學(xué)員分期

考慮到學(xué)員分期入職的情況，我們以周為單位，將學(xué)員分為瀚大一期、二期、三期、四期，保證所有學(xué)員能夠參加全流程的課程，提高培訓的有效性。

4.     及時(shí)測試

每堂課后均安排了針對性的測試，所有測試試題均來(lái)自當堂課的內容。測試采用在線(xiàn)提交，學(xué)員可即刻知悉測試結果。學(xué)員需通過(guò)所有測試，方可結業(yè)。

我們整理所有學(xué)員的成績(jì)，上傳公司內部系統，供學(xué)員查詢(xún)具體分數，同時(shí)，全國排名的“龍虎榜”名單公告系統，對TOP 3的學(xué)員進(jìn)行表彰，也鼓勵排名靠后學(xué)員再次參加課程學(xué)習。

三 后期總結

1.     學(xué)員反饋

所有課程完成后，邀請學(xué)員做滿(mǎn)意度反饋，提出對培訓的意見(jiàn)及建議，以作為后期優(yōu)化的參考依據。

2.     線(xiàn)上課程

為方便學(xué)員之后進(jìn)行反復學(xué)習，大瀚大學(xué)近期將盡快將所有課程上線(xiàn)培訓平臺。

7月瀚大共四期培訓的圓滿(mǎn)完成，感謝所有講師的付出，也期待能有更多的優(yōu)秀講師加入我們，為公司的發(fā)展添磚助力。感謝所有學(xué)員的努力，祝愿大家在大瀚開(kāi)啟你們的獵頭職業(yè)生涯，以持續不斷的努力與拼搏，終獲得職業(yè)及人生的成功！