6月27日，由成都市中小企業(yè)服務(wù)中心、成都市中小企業(yè)服務(wù)聯(lián)盟及中國中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心成都工作站聯(lián)合主辦的聯(lián)合國中小微企業(yè)日服務(wù)博覽會(huì )暨第三屆HRS成都市企業(yè)人力資源峰會(huì )在高新區菁蓉國際廣場(chǎng)拉開(kāi)帷幕。本次峰會(huì )旨在為成都市各企業(yè)人力資源從業(yè)者提供一個(gè)理性且極具創(chuàng )新性的交流平臺，共同探討成都人力資源生態(tài)圈的發(fā)展。大瀚人力資源集團作為峰會(huì )的協(xié)辦單位，對峰會(huì )的開(kāi)展給予了大力支持。

本次峰會(huì )圍繞人才的“選、育、用、留”進(jìn)行了多維度的主題演講和研討，并對成都市人社局的人才新政進(jìn)行了解讀。會(huì )中，分別由多位來(lái)自國內知名人力資源服務(wù)機構的嘉賓分享了大數據在招聘中的應用、企業(yè)學(xué)習的未來(lái)發(fā)展、中小企業(yè)留人之道等人力資源管理工作中的關(guān)鍵問(wèn)題，來(lái)自阿里巴巴等知名企業(yè)的資深HR帶來(lái)了關(guān)于企業(yè)組織文化建設和關(guān)鍵崗位人才培養的經(jīng)驗分享。

大瀚人力資源集團HRD吳波先生參與了《“搶人大戰”風(fēng)口下的冷靜思考》這一主題研討，從自身多年的人力資源從業(yè)經(jīng)驗出發(fā)，結合大瀚作為國內領(lǐng)先人力資源服務(wù)提供商的實(shí)踐積累，對中小企業(yè)的人才招募提出了很好的建議，精準識別企業(yè)發(fā)展階段對人才的需求，梳理職位亮點(diǎn)，把握人才引進(jìn)的時(shí)間節點(diǎn)，對于業(yè)務(wù)狀態(tài)匹配和用人成本控制都至關(guān)重要。

除了主題研討，大瀚人力資源集團還為本次峰會(huì )提供了禮品支持，為現場(chǎng)幸運企業(yè)提供一次免費獵頭服務(wù)。

我們相信，在未來(lái)，大瀚人力資源集團會(huì )越來(lái)越多地參與到行業(yè)活動(dòng)中，以深耕二十年的實(shí)踐，和領(lǐng)先的解決方案，為行業(yè)的良性發(fā)展貢獻力量。