5月23日，HRflag招聘與靈活用工峰會(huì )在北京舉行，大瀚作為重要合作單位應邀參與峰會(huì )，大瀚人力資源集團聯(lián)合創(chuàng )始人兼董事長(cháng)Steven先生出席圓桌會(huì )議，分享了對靈活用工和招聘環(huán)境的洞見(jiàn)和看法。

5月23日，一場(chǎng)人力資源行業(yè)的盛會(huì )在北京舉行，匯集世界級招聘與靈活用工服務(wù)商CEO和世界500強、跨國公司首席招聘官，來(lái)自人力資源行業(yè)3500+名的嘉賓參加了HRflag主辦的“招聘與靈活用工”峰會(huì )，探討人才招聘與人才配置方向最前沿話(huà)題。

“招聘與靈活用工峰會(huì )”現場(chǎng)

圖片來(lái)自：HRflag

活動(dòng)中，來(lái)自coca-cola、Cisco等企業(yè)人力資源高管呈現了新時(shí)代、新政策下的招聘方案主題演講，話(huà)題滲透社交、大數據、人工智能等前沿科技，解答了時(shí)下HR們最關(guān)注的問(wèn)題。

大瀚董事長(cháng)Steven受邀參與了圓桌討論，同樣參與圓桌討論的嘉賓有來(lái)自coca-cola、海爾等公司的高管。Steven就靈活用工和招聘人才這一話(huà)題，從不同的方面和視角與現場(chǎng)圓桌會(huì )議嘉賓討論分享了觀(guān)點(diǎn)。

Steven表示，目前在市場(chǎng)上，人工成本上升以及人才市場(chǎng)流動(dòng)等現象的出現，要求企業(yè)需要從以下三個(gè)方面思考，才能達成高效的招聘配合人才戰略。第一，在人才成本上升的情況下如何有效的招聘人才與留住人才；第二，在差異化的企業(yè)價(jià)值觀(guān)方向中，把控人才的價(jià)值取向；第三，人才招聘核心驅動(dòng)力表現在合規方面以及企業(yè)的社會(huì )整體責任。

大瀚董事長(cháng)Steven參與圓桌討論

作為HRflag的重要合作伙伴，大瀚在現場(chǎng)設置展位。參展顧問(wèn)接待了前來(lái)咨詢(xún)的客戶(hù)，并詳細介紹了大瀚的業(yè)務(wù)范圍和優(yōu)勢，以及大瀚現在和未來(lái)的新動(dòng)作與業(yè)務(wù)模式，暢聊今后的業(yè)務(wù)合作，以幫助企業(yè)更好地解決人力資源方面的問(wèn)題。

未來(lái)，大瀚將繼續以創(chuàng )業(yè)者的心態(tài)，繼續為客戶(hù)帶來(lái)更多優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，幫助企業(yè)解決問(wèn)題，實(shí)現共同發(fā)展！