2023暑期正式開(kāi)啟實(shí)習生/管培生招募計劃！

本月，大瀚集團2023暑期實(shí)習生/管培生招募計劃正式開(kāi)始，正在如火如荼進(jìn)行中。

本次2023暑期實(shí)習生/管培生招募計劃是大瀚人力資源集團為建設大瀚精英隊伍，培養公司未來(lái)的團隊領(lǐng)袖、公司骨干及核心管理人才，而打造的應屆生人才選拔計劃，讓優(yōu)秀人更早的在瀚海遨游，點(diǎn)砂成金，綻放人生精彩。

本次招募通過(guò)線(xiàn)上、線(xiàn)下雙結合的模式同步進(jìn)行，拓寬了招募的人才的渠道，給雙方更多溝通交流的方式。同時(shí)，還通過(guò)微信公眾號、微博、抖音等平臺進(jìn)行宣傳，讓更多的大學(xué)生了解到大瀚的企業(yè)文化、了解到大瀚的求賢若渴，堅定了大學(xué)生們加入大瀚的決心。

接下來(lái)，大瀚將持續招募，并持續對全國范圍內符合錄取條件的學(xué)生發(fā)放offer，并邀請前來(lái)公司實(shí)習。

大瀚董事長(cháng)康兵等受邀拜訪(fǎng)隆基綠能科技股份有限公司

6月25日，大瀚集團董事長(cháng)康兵等受邀到隆基綠能科技股份有限公司進(jìn)行拜訪(fǎng)，與隆基綠能人舉行工作會(huì )談，隆基綠能對大瀚一行表示熱烈歡迎！

座談會(huì )上，雙方既對過(guò)往合作進(jìn)行總結和建議，也表達了雙方對未來(lái)開(kāi)展全方位戰略合作的愿景，希望雙方能夠攜手共進(jìn)，合作共贏(yíng)。

座談會(huì )結束后，隆基綠能帶領(lǐng)大瀚一行人參觀(guān)隆基智慧能源展覽館，領(lǐng)略隆基風(fēng)采，體悟隆基文化，為大瀚更多、更快、更好、更省的為隆基網(wǎng)羅更多優(yōu)秀人才打下更堅實(shí)的基礎。

此次大瀚和隆基綠能的交流合作，是大瀚抓實(shí)大客戶(hù)戰略的體現，康總為大家做了良好的表率。未來(lái)，大瀚會(huì )持續深耕大客戶(hù)，緊跟一流客戶(hù)未來(lái)戰略發(fā)展方向的意識，構建世界一流的企業(yè)管理平臺，創(chuàng )造世界一流的人力資源產(chǎn)品服務(wù)解決方案和生態(tài)。

各大區設立軍令狀——第三季度目標

6月2日，各大區紛紛設立了軍令狀，主要目的是確立第三季度目標，以承諾之火點(diǎn)燃點(diǎn)燃員工工作熱情，助推員工奮進(jìn)工作，提質(zhì)升效，與大瀚一起成長(cháng)，共享發(fā)展碩果。

康總指出，本次活動(dòng)是第一次以軍令狀的形式確立目標，很感謝大家的承諾，也希望大家能夠達成目標，讓我們看到大家使命必達的決心和毅力。對各個(gè)區的目標我們不搞一刀切，也不互相攀比，要和自己比，這個(gè)季度比上個(gè)季度更好，這個(gè)月比上個(gè)月得到更多獎金，大家兢兢業(yè)業(yè)搞業(yè)績(jì)，共同奔向小康，和大瀚一起騰飛。

不忘初心，勇毅前行。長(cháng)期以來(lái)，大瀚始終倡導“與員工分享發(fā)展成果”，在新形勢下實(shí)施了2022財年獵頭業(yè)務(wù)激勵方案和基本法，打造“硬核”激勵，開(kāi)啟“大瀚新征程”。大瀚希望顧問(wèn)們在工作中的光和熱都能被看到，都能被認可，都能有回報。大瀚也希望精英骨干們?yōu)榇箦嘤氯瞬诺目嘈墓略勀軌蛴醒a貼、有獎勵，有酬報。大瀚以實(shí)際行動(dòng)激發(fā)員工自發(fā)拼搏奮斗，為大瀚上市之路打好地基，鋪好水泥，助推大瀚越走越遠。

此次大瀚軍令狀活動(dòng)，既為設立目標，也為強調共享碩果決心。未來(lái)，希望各個(gè)顧問(wèn)能在工作中揮灑汗水，用耀眼的“成績(jì)單”換取豐厚的回報，助力拓寬自我價(jià)值，助力大瀚發(fā)展騰飛！

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2022年6月獵頭業(yè)務(wù)獎金發(fā)放！

本月初，2022年6月獵頭業(yè)務(wù)獎金發(fā)與5月工資一起發(fā)放！

本次獎金津貼涵蓋62個(gè)團隊，21省，72個(gè)同事，不少同事獎金超四位數。同時(shí)截止公告發(fā)放時(shí)，有20個(gè)同學(xué)M認證成功，管理津貼和育成津貼也頗為豐厚！

感謝他們的付出，也祝賀他們！更期待7月有更多的小伙伴能夠向他們看齊，以更飽滿(mǎn)的工作態(tài)度和更有效的工作方式，再接再厲搞業(yè)績(jì)，獲取更加豐厚回報！同時(shí)也希望更多的同事努力提升自我，早日獲得M認證，拿到管理津貼和育成津貼！