11月30日，大瀚人力資源集團召開(kāi)了以“不忘初心 逐夢(mèng)前行”為主題的企業(yè)年會(huì )。受疫情影響，今年年會(huì )第一次以線(xiàn)上直播的方式舉行！大瀚聯(lián)合創(chuàng )始人、董事長(cháng)暨CEO Steven及大瀚全體員工共同參加了此次盛會(huì )。
年會(huì )上，董事長(cháng)Steven作了年會(huì )辭，回顧了2022年的“大瀚征程路”，展望了2023年的“大瀚新篇章”。
今年的年會(huì )雖然是以線(xiàn)上的方式召開(kāi)，但也少不了對年度業(yè)績(jì)優(yōu)秀的同事給予褒獎。年會(huì )上頒發(fā)了最佳團隊獎、優(yōu)秀個(gè)人獎及年資獎，共有25個(gè)團隊獲得最佳團隊獎，134名員工獲得優(yōu)秀個(gè)人獎，76名員工獲得年資獎，再次祝賀他們，也感謝他們?yōu)楣镜陌l(fā)展建設所做的努力和付出！
頒獎典禮后，我們還進(jìn)行了優(yōu)秀團隊分享、董事長(cháng)致辭和團建活動(dòng)……
近日，大瀚人力資源集團榮獲京東物流“最佳合作伙伴”、“優(yōu)秀供應商”稱(chēng)號及美譽(yù)，這是繼去年榮獲京東“最佳供應商”的再次表彰，非常感謝京東物流給予大瀚的信任與肯定。
京東是中國的綜合網(wǎng)絡(luò )零售商，是中國電子商務(wù)領(lǐng)域受消費者歡迎和具有影響力的電子商務(wù)網(wǎng)站之一，已經(jīng)建立東北、華北、華東、華南、西南、華中六大物流中心，在全國超過(guò)360座城市建立核心城市配送站。
大瀚與京東已維持戰略合作關(guān)系多年，我們憑借高質(zhì)量的人才服務(wù)，高效率的人才交付能力多次緩解了京東的用工壓力，保質(zhì)保量幫助客戶(hù)解決用人難題，贏(yíng)得了客戶(hù)方的一致認同。
未來(lái)，大瀚還將不斷提升專(zhuān)業(yè)能力，繼續發(fā)揚團結奮進(jìn)的精神，竭盡所能為客戶(hù)提供更高質(zhì)量的服務(wù)！
11月1日，大瀚集團受邀參與了HRflag舉辦的汽車(chē)行業(yè)大規模、高層次的人力資源峰會(huì )—汽車(chē)行業(yè)人力資源峰會(huì )，本次峰會(huì )匯聚世界五百強企業(yè)CHO、全球和國內領(lǐng)先人力資源服務(wù)企業(yè)高管，圍繞汽車(chē)行業(yè)人力資源管理熱點(diǎn)話(huà)題，探討人力資源管理的變革與挑戰，為廣大人力資源從業(yè)者們帶來(lái)新思路和新啟發(fā)。
大瀚作為國內領(lǐng)先的人力資源服務(wù)全流程解決方案商受邀參與此次峰會(huì )，以人力資源的視角，與現場(chǎng)優(yōu)秀企業(yè)的職場(chǎng)精英、企業(yè)高管等人員共同剖析汽車(chē)行業(yè)人力資源管理方面的痛點(diǎn)與核心訴求，緊緊圍繞行業(yè)趨勢、企業(yè)需求及人力資源管理之道，為企業(yè)人力資源管理注入全新視角和價(jià)值體驗。
活動(dòng)現場(chǎng)，大瀚團隊與眾多參會(huì )嘉賓在企業(yè)人力資源管理中的人才招聘、崗位外包、用工管理、人才發(fā)展等多個(gè)方面出現的難點(diǎn)和問(wèn)題進(jìn)行了充分的討論和交流。
未來(lái)，大瀚集團將緊緊圍繞此次峰會(huì )所提出的困難與挑戰，從汽車(chē)行業(yè)人力資源核心難點(diǎn)出發(fā)，充分發(fā)揮人力資源服務(wù)全流程解決方案商的作用，為企業(yè)疏通人才堵點(diǎn)，與企業(yè)一起迎接人力資源管理方面的新挑戰和新問(wèn)題，攜手促進(jìn)汽車(chē)行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展！
11月5日，發(fā)放了10月業(yè)務(wù)線(xiàn)獎金！
本月獵頭業(yè)務(wù)獎金津貼涵蓋22省，103個(gè)團隊，129名同事，不少同事獎金超四位數，其中部分省份的獲獎人數已超過(guò)該省員工總人數40%。截止公告發(fā)放時(shí)間，共有45個(gè)同學(xué)M認證成功。本月M級獲得的管理津貼和育成津貼也頗為豐厚！本月靈活用工業(yè)務(wù)獎金津貼共有5個(gè)團隊獲得，其中包括經(jīng)理、總監5人，其他崗位51人，恭喜這些表現優(yōu)異的同事獲得了獎金！本月業(yè)務(wù)線(xiàn)及區域管理者獎金津貼共有1個(gè)省管理者得到了豐碩的獎金。
感謝所有成員的辛勤付出，也祝賀獲得獎金的小伙伴！更期待這個(gè)月有更多的管理層和小伙伴能夠以他們?yōu)榘駱?，以更飽滿(mǎn)的工作態(tài)度和更有效的工作方式加強管理、提升業(yè)績(jì)，獲取更加豐厚回報！
