8月3日，由中興通訊股份有限公司主辦，深圳大學合規(guī)研究院 WeLegal法盟協(xié)辦的“中興通訊第三屆跨國企業(yè)貿易合規(guī)論壇”成功召開。大瀚集團聯(lián)合創(chuàng)始人、董事長暨CEO康兵先生作為受邀嘉賓參加了本次論壇，并在開幕式的圓桌討論中進行了精彩分享。

為了更好地防范不同司法管轄區(qū)的合規(guī)監(jiān)管風險，響應政府推進企業(yè)合規(guī)建設優(yōu)化營商環(huán)境的決策部署，進一步推動經濟全球化下的合規(guī)營商環(huán)境構建，中興通訊以“共建合規(guī)營商環(huán)境”為主題，邀請了政府政策和執(zhí)法官員、經濟學家、行業(yè)協(xié)會翹楚、企業(yè)合規(guī)官、智庫研究員、高校學者、律所實務律師、咨詢機構顧問和標準組織專家等各界人士共同探討跨國企業(yè)的合規(guī)經營問題。

大瀚董事長康兵作為受邀嘉賓參加了以“合規(guī)人才培養(yǎng)”為主題的圓桌討論，在討論中結合自身20余年的人力資源服務行業(yè)經驗和知識沉淀發(fā)表了自己的觀點，并與在座的多位專家進行了深入的交流。

康兵先生表示，跨國經濟活動是全球化的深層動力，跨國企業(yè)是經濟全球化最重要的實踐者和推動者，更是經濟全球化紅利的享受者。在開拓國際市場的同時，跨國企業(yè)必須積極應對來自不同司法管轄區(qū)的規(guī)定，采取妥當措施降低企業(yè)的經營風險。經過數(shù)十年的實踐，企業(yè)合規(guī)建設被國內外企業(yè)和監(jiān)管部門廣泛作為企業(yè)風險治理和國家治理的重要法律機制，近年來更是受到我國政府的高度重視和大力推進。

在經濟全球化的大背景下，各個國家和地區(qū)的法律法規(guī)都有著較大差異，企業(yè)在員工招聘、薪酬福利、員工培養(yǎng)、員工關系等人力資源管理各個方面也面臨著巨大的挑戰(zhàn)。因此，企業(yè)應該與當?shù)卣３至己脺贤?，深入研究當?shù)氐恼叻ㄒ?guī)，積極開展人力資源管理合規(guī)建設，升級企業(yè)內部人力資源管理體系，優(yōu)化形成國際化、市場化和合規(guī)化的用工環(huán)境，提升企業(yè)國際化經營中的合規(guī)管理水平。

大瀚集團是中興通訊的人才戰(zhàn)略合作伙伴，雙方已緊密合作超過十年。多年來，大瀚始終堅持以中興需求為驅動，提供多、快、好、省的綜合性人力資源服務及解決方案，做到了“人無我有，人有我優(yōu)”。大瀚也因此連續(xù)多年成為中興通訊排名第一的中高端獵頭服務供應商，這是我們大瀚人共同努力的成績。

此次大瀚集團作為唯一的人力資源服務供應商參加本次論壇是中興對大瀚業(yè)務能力及合規(guī)營商環(huán)境建設的認可。未來，大瀚集團將與中興通訊保持更加緊密的合作關系，不斷提升服務水平和業(yè)務能力，更加積極地共創(chuàng)合規(guī)營商環(huán)境。