案件背景
客戶為某美國上市互聯(lián)網(wǎng)金融公司，招聘崗位為運維總監(jiān)，負責(zé)團隊高科技組。當(dāng)時客戶正在準備上市的過程，需要候選人有大型互聯(lián)網(wǎng)公司運維團隊管理經(jīng)驗，最好有經(jīng)歷過公司上市過程，要有3年以上在運維總監(jiān)崗位上的經(jīng)驗，豐富的團隊管理經(jīng)驗；管理過50人以上的團隊。
項目難點在于：上海有大型互聯(lián)網(wǎng)公司背景又經(jīng)歷過上市過程的運維總監(jiān)候選人有限，且部分候選人對加入互金行業(yè)有一定顧慮。

尋訪過程

顧問在前期深入Mapping,提供專業(yè)人才拼圖報告，給客戶提供有價值的市場信息參考和建議。

隨后顧問為客戶成功推薦一位背景非常強的運維總監(jiān)的候選人，有大型互聯(lián)網(wǎng)公司和美國上市互聯(lián)網(wǎng)公司背景，6年以上運維總監(jiān)經(jīng)驗，并且最多的時候帶過100人以上的運維團隊。對于該名候選人，顧問選擇提前與人選面談做深入的溝通，從候選人個人職業(yè)發(fā)展訴求的分析，加入客戶公司的意向性的準確把握，目前公司及家庭情況等的詳細了解，全面的信息提供給客戶做錄用決定的判斷。與客戶HR積極配合反饋，幫助薪資談判和入職跟進。最終客戶非常滿意，候選人成功簽約入職。

案件經(jīng)驗

大瀚金融行業(yè)全國共100 多人，內(nèi)部精細化行業(yè)分工，下設(shè)個人銀行、公司銀行、保險和基金證券4 個團隊，并設(shè)置超大型金控公司專項顧問團隊。很多顧問來自行業(yè)內(nèi)人士。在金融行業(yè)大力發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的今天，顧問深入客戶業(yè)務(wù)，與雙方積極溝通，并做好跟進工作。