案件背景
客戶(hù)是國內汽車(chē)行業(yè)龍頭企業(yè)，新成立了數據業(yè)務(wù)部，屬集團層面，主做大數據與智能算法相關(guān)工作，相關(guān)崗位空缺很大?？蛻?hù)的面試流程比較慢，一般從推薦簡(jiǎn)歷到談薪簽offer最少要一個(gè)半月，很多候選人不愿意等待，導致推薦一直不太理想。
搜尋和面試過(guò)程
顧問(wèn)對于客戶(hù)的要求，篩選出合適的候選人，并推薦簡(jiǎn)歷，隨后客戶(hù)通知面試流程有更改，需要在一面后加入二面，并見(jiàn)部門(mén)老大。顧問(wèn)在得到通知后，并沒(méi)有選擇第一時(shí)間告訴候選人，而是等先看一面的具體反饋再具體處理。
一面通過(guò)后，顧問(wèn)對候選人進(jìn)行安撫，詢(xún)問(wèn)人選的意向，同時(shí)告知還有第二輪面試，主要是與部門(mén)老大見(jiàn)面，候選人表示理解。二面過(guò)程比較簡(jiǎn)單，顧問(wèn)推薦的兩名候選人都順利通過(guò)。
